Zzp: ja of nee? APS helpt u mee

Vanaf 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer actief op schijnzelfstandigheid. Opdrachtgevers van zzp’ers kunnen daardoor zonder voorafgaande waarschuwing te maken krijgen met naheffingen en correcties. Bij veel werkgevers leidt dat tot onrust en vragen, mede omdat de regels niet altijd even duidelijk zijn.

Een korte terugblik

Na de invoering van de VAR in 2001 groeide het aantal zzp’ers sterk. Om schijnzelfstandigheid tegen te gaan werd in 2016 de Wet DBA ingevoerd. Vanwege onduidelijkheid en de administratieve last werd de handhaving daarvan echter tijdelijk opgeschort. Een duidelijke opvolger, zoals het wetsvoorstel VBAR, is er nog niet.

Misverstanden rond de VBAR

De combinatie van het VBAR-voorstel en het einde van de handhavingspauze zorgt voor verwarring. Veel mensen denken dat de Belastingdienst nu al toetst op de punten uit de VBAR, bijvoorbeeld dat organisatorische inbedding doorslaggevend is of dat het ondernemerschap van de zzp’er er niet toe doet. Dat klopt niet. De VBAR is een wetsvoorstel dat nog niet is ingevoerd, en de Belastingdienst hanteert die uitgangspunten daarom niet.

Hoe wordt er dan wel getoetst?

De Belastingdienst baseert zich op bestaande rechtspraak, met name het Deliveroo-arrest van de Hoge Raad. Daaruit volgen negen criteria om te beoordelen of er sprake is van een dienstbetrekking. Die criteria worden in samenhang bekeken: alle omstandigheden tellen mee en geen enkel criterium is op zichzelf doorslaggevend.

Wat kunt u doen?

Via de HR-dienstverlening van APS kunt u een zzp-opdracht laten toetsen aan deze negen criteria, als opdrachtgever én als zzp’er. We hebben daarvoor een praktische tool ontwikkeld die per zzp’er laat zien waar de risico’s en aandachtspunten liggen. Zo maakt u een onderbouwde keuze: inhuren als zelfstandige, of toch een andere vorm van samenwerking.

Wilt u meer weten of advies over uw situatie? Neem contact op met APS, we helpen u graag verder.