Ziek melden en beter melden

Word je ziek, dan meld je je zowel bij je opdrachtgever als bij APS. Je opdrachtgever is je functionele werkgever: daar werk je dagelijks. APS is je wettelijke werkgever.

Stappenplan bij ziekte

1. Meld je ziek bij je leidinggevende op de werkvloer. Doe dit voordat je werkdag begint, en uiterlijk een half uur na de openingstijd van de opdrachtgever.

2. Meld je vóór 09.00 uur telefonisch ziek bij APS Personeelservices via 040 - 206 42 60. Een ziekmelding via WhatsApp, sms of e-mail telt niet als ziekmelding.

3. Neem elke dag contact op met je leidinggevende op de werkvloer om te bespreken hoe het met je gaat. Ben je niet of slecht bereikbaar, dan kan er een loonsanctie volgen.

4. Neem daarnaast ook elke dag contact op met APS om de stand van zaken te bespreken. Ook hier geldt: ben je niet of slecht bereikbaar, dan kan er een loonsanctie volgen.

5. Ben je weer beter? Neem dan zo snel mogelijk contact op met de APS-vestiging waar je staat ingeschreven.

Regels van de opdrachtgever

Naast de procedure van APS kan je opdrachtgever eigen bedrijfsregels hebben voor ziekmelden. Die moet je dan ook volgen.

Weer beter?

Meld je herstel persoonlijk en zo snel mogelijk bij APS, en in elk geval op de eerstvolgende werkdag vóór 09.00 uur.

Ziek terwijl je in dienst bent van APS

• De eerste ziektedag is een wachtdag. Over die dag ontvang je geen uitkering.

• Na de wachtdag betaalt APS je ziekteloon.

• In fase A ontvang je maximaal 90% van het naar tijdruimte vastgestelde loon, en ten minste het geldende wettelijk minimumloon.

• In fase B ontvang je maximaal 90% ziekteloon over de dagen die je volgens je contract zou hebben gewerkt als je niet ziek was geweest.

• Ben je in fase B langer dan 6 weken ziek, dan draagt APS de verzuimbegeleiding over aan arbodienst Qees.

Ziek als je contract afloopt

• Eindigt je contract terwijl je ziek bent, in fase A of in fase B, dan stopt het ziekteloon via APS.

• APS meldt je dan officieel ziek bij het UWV. Je ziekte-uitkering loopt vanaf dat moment volledig via het UWV.

• Na de ziekmelding krijg je binnen een paar dagen bericht van het UWV.

• Je Ziektewetuitkering wordt betaald door het UWV en, als je in fase A zat, voor een deel door APS.

• Het UWV betaalt uiterlijk vier weken na de ziekmelding uit. APS betaalt elke eerste woensdag van de maand uit.

• In het eerste ziektejaar is de uitkering via het UWV in totaal 90% van je dagloon. Het dagloon is het SV-loon dat je gemiddeld per dag verdiende in het jaar vóór je ziekmelding. Het UWV stelt dit vast.

Begeleiding door APS

APS begeleidt je tijdens je ziekte, maar jij bent zelf ook verantwoordelijk. Je volgt de verzuimprocedure correct, neemt dagelijks contact met ons op en meldt je op tijd beter. Houd je je niet zorgvuldig aan de procedure, dan kan er een loonsanctie worden opgelegd.

Begeleiding samen met het UWV

Loopt je uitkering via het UWV, dan begeleidt APS je samen met het UWV. Beide nemen in die periode regelmatig contact met je op. Je bent verplicht beide op de hoogte te houden en altijd bereikbaar te zijn op het verpleegadres dat je aan ons hebt doorgegeven. Ben je niet of slecht bereikbaar, dan kan dat gevolgen hebben voor de uitbetaling van je Ziektewetuitkering.

Alle regels rond ziekte lees je ook in het Verzuimreglement van APS Personeelservices.