Aan de slag bij APS
Vakantiewerk voor scholieren en studenten
Ga je in de zomer via APS aan het werk? Lees wat er geldt voor vakantiewerkers: regels onder de 18, vakantiegeld en de studenten- en scholierenregeling.
Volg je een opleiding, of ga je er een volgen, en werk je via APS in juni, juli en/of augustus? Dan ben je vakantiewerker. Voor jou gelden grotendeels dezelfde afspraken als voor flexmedewerkers in fase A, met een paar aanvullingen en uitzonderingen.
Jonger dan 18?
Voor werknemers onder de 18 gelden andere regels dan voor volwassenen, onder meer over het soort werk dat je mag doen en je werktijden. Deze regels staan in de Arbeidstijdenwet.
Reserveringen voor vakantiewerkers
Voor vakantiewerkers gelden andere reserveringspercentages dan voor gewone medewerkers in fase A.
Over je loon bouw je vakantiegeld (8,33% van het loon) en vakantiedagen op.
Bij een fulltime dienstverband heb je op jaarbasis recht op 20 vakantiedagen.
Studenten- en scholierenregeling
Over je brutoloon worden automatisch belasting en premies ingehouden. Omdat je als vakantiekracht in korte tijd relatief veel verdient, zou je meer belasting betalen dan nodig is. Met de studenten- en scholierenregeling kan rekening worden gehouden met een heffingskorting, waardoor je relatief minder belasting betaalt. APS bekijkt samen met jou of je onder deze regeling valt.
Wil je meer weten over vakantiewerk via APS? Neem contact op met een van onze vestigingen.
Andere onderwerpen
Cao, fasensysteem, salaris en pensioen
APS volgt de ABU-cao voor uitzendkrachten. Lees hoe het fasensysteem werkt en wat er geldt voor je salaris, reserveringen en pensioenopbouw.
Lees verder
APS Konnekt: uren, verlof en loonstroken
In APS Konnekt worden je uren wekelijks verwerkt. Lees hoe je uren registreert, verlof boekt en waar je je loonstroken en jaaropgave vindt.
Lees verder
Ziek melden en beter melden
Ben je ziek? Meld je dan bij je leidinggevende én vóór 09.00 uur telefonisch bij APS. Lees wat je moet doen en hoe het zit met je loon.
Lees verder