Dienst voor werkgevers

Werving en selectie

Heeft u moeite om een vacature ingevuld te krijgen, of zoekt u die ene persoon die uw team sterker maakt? Wij nemen de werving en selectie van u over. U spreekt alleen kandidaten die wij al persoonlijk hebben leren kennen, en uw nieuwe collega komt direct bij u in dienst.

Werving en selectie via APS Personeelservices

No cure no pay

Eén vaste contactpersoon voor uw vacature

Persoonlijke gesprekken en referentiecheck

Kandidaten uit uw eigen regio

Werving en selectie in Eindhoven en omgeving

APS Personeelservices werft sinds 1987 personeel voor werkgevers in Zuidoost-Brabant. Of het nu gaat om een functie voor bepaalde of onbepaalde tijd: wij treden op als tussenpersoon en zoeken de kandidaat die past bij de functie én bij uw organisatie. Een opdracht nemen we aan op basis van no cure no pay. Levert de zoektocht geen geschikte kandidaat op, dan betaalt u niets.

Stap 1: werving

Uw vaste contactpersoon bespreekt eerst met u wat de functie inhoudt en wie u precies zoekt. Daarna werken we de vacature uit en publiceren we die op regionale en landelijke vacaturesites en op sociale media. Tegelijk kijken we in ons eigen kandidatenbestand van Nuenen, Son en Schijndel. En elke dag zoeken we actief online naar mensen in uw regio die bij de functie passen, ook als zij zelf nog niet op zoek waren.

Stap 2: selectie

Met elke kandidaat voeren we zelf een persoonlijk gesprek. Daarbij houden we ons aan de NVP Sollicitatiecode, zodat het proces eerlijk en zorgvuldig verloopt. Is ons oordeel positief, dan volgt een uitgebreide referentiecheck. Pas daarna ontvangt u het cv, samen met een persoonlijke beschrijving van de kandidaat. U bepaalt zelf wie u uitnodigt voor een gesprek.

Extra inzicht met een assessment

Wilt u nog meer zekerheid? Op verzoek vullen we het traject aan met een persoonlijkheidsanalyse of een assessment op maat. Zo krijgt u een completer beeld van hoe iemand werkt en waar zijn of haar kracht ligt.

Stap 3: uw nieuwe collega begint

Is de juiste persoon gevonden, dan komt hij of zij meteen bij u in dienst, met een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd. Er zit geen tussenconstructie tussen: u bouwt vanaf de eerste dag een eigen band op met uw nieuwe medewerker.

Wat levert het u op?

  • Tijdwinst: wij doen het zoekwerk, de eerste gesprekken en de checks.

  • Duidelijke kosten: zonder geschikte kandidaat betaalt u niets.

  • Kandidaten die we persoonlijk kennen, niet alleen van papier.

  • Iemand uit de buurt, met wie u een duurzame relatie kunt opbouwen.

Benieuwd hoe we uw vacature zouden aanpakken? Neem contact op met een van onze consulenten in Nuenen, Son of Schijndel voor een persoonlijke afspraak.

SEO · GEO

Veelgestelde vragen

Wat betekent no cure no pay bij werving en selectie?

Dat er voor u geen kosten aan de zoektocht verbonden zijn als wij geen passende kandidaat vinden. U betaalt pas als de bemiddeling slaagt.

Hoe vinden jullie kandidaten?

We combineren ons eigen kandidatenbestand met vacatures op regionale en landelijke vacaturesites en sociale media. Daarnaast zoeken we elke dag actief online naar mensen in uw regio die bij de functie passen.

Bij wie komt de kandidaat in dienst?

Bij werving en selectie komt de kandidaat direct bij u in dienst, met een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd. APS treedt op als bemiddelaar en begeleidt het traject tot de juiste match.

Benieuwd wat dit voor u betekent?

Plan een vrijblijvend gesprek met een consulent in Nuenen, Son of Schijndel.